Deux façons de construire en Inde : un pod entièrement géré, ou votre propre entité dès le premier jour. Nous prenons en charge la conformité, la paie et l’IT.
Les repères opérationnels que nous tenons auprès de nos clients dans le monde
Les entreprises à la croissance la plus rapide au monde créent des capability centers stratégiques en Inde pour l’ingénierie, l’IA, le CX et les opérations.
Recrutez le meilleur 1 % des profils en ingénierie, IA, data, CX et finance dans les pôles de compétences concentrés de l’Inde.
Une équipe en Inde en deuxième poste fait avancer vos chantiers mondiaux une fois la journée terminée aux États-Unis et en Europe.
Les GCC accumulent des compétences au fil des années. Les entreprises du Fortune 500 traitent leurs centres indiens comme une infrastructure permanente.
Wisemonk est votre partenaire opérationnel en Inde et pilote une couche d’exécution maîtrisée, avec les processus, la sécurité et la conformité sur lesquels vos auditeurs vous interrogeront.
Votre équipe, alignée sur vos systèmes, vos managers et vos objectifs. Nous ne nous interposons jamais entre elle et vous.
Recrutement, emploi, paie, RH, espace de travail et IT livrés comme une seule couche d’exécution que vos équipes peuvent auditer.
Contrôles d’accès, politiques de terminaux et protection de la PI, le tout couvert par une assurance D&O et une assurance responsabilité civile professionnelle.
Nous opérons la banque et les validations dans les limites de délégation que vous fixez, au niveau de contrôle que vous choisissez.
Trois modèles, selon le degré d’implication que vous souhaitez. Tous reposent sur la même couche opérationnelle.
Nous prenons en charge le recrutement, l’infrastructure, la paie, la conformité et l’encadrement local au quotidien. Vous gardez la stratégie, la direction et les résultats.
Ce que nous pilotons
Recrutement · Paie · Conformité · Encadrement local
Périmètre habituel
Ingénierie · CX · Finance · Opérations back-office
Idéal pour
Monter en charge vite, sans frein opérationnel
Nous constituons, immatriculons et bancarisons votre entité, puis nous pilotons la conformité, la paie, les ressources humaines et la banque. Vous détenez la totalité des parts.
Ce que nous pilotons
Constitution · Conformité · Paie · Banque
Périmètre habituel
Facturation locale · Ventes en Inde · Pôles de delivery
Idéal pour
Une base indienne permanente qui vous appartient
Utilisez notre infrastructure de recrutement, de paie et de conformité au sein de votre propre entité, sans effectif supplémentaire ni complexité opérationnelle.
Ce que nous pilotons
Recrutement · Paie · Conformité · IT/espace de travail
Périmètre habituel
Toute fonction au sein de votre entité existante
Idéal pour
Monter en charge sans complexité opérationnelle supplémentaire
Un seul partenaire en Inde, responsable de l’ensemble, de la constitution aux opérations quotidiennes.
Entité constituée, immatriculée et bancarisée en quelques semaines.
Nous pilotons la conformité, la paie, les ressources humaines et la banque.
Prenez le contrôle total quand vous êtes prêt.
Vous détenez 100 % de la société à chaque étape.
Chaque rouage, du juridique et de la finance aux RH, à la banque et aux équipements, coordonné par une seule équipe responsable.
Pas un service à base de tableurs et d’e-mails. Un véritable produit technologique qui gère l’ensemble du cycle de vie, avec les effectifs, les déclarations et les validations au même endroit.
Interface produit présentée avec des données d’exemple.
Une couche d’exécution maîtrisée sous votre équipe, livrée comme un service unique et responsable plutôt qu’un empilement de prestataires.
Le siège local obligatoire, pourvu.
ROC, GST, TDS et déclarations.
Pilotées sur notre propre plateforme.
Dans les limites que vous fixez.
Recrutez vite votre équipe en Inde.
Fournis et gérés pour vous.
Espaces de coworking et bureaux partenaires.
MSA et service juridique interne.
Où se situe Wisemonk Entity face aux deux voies que vous comparez probablement.
| EOR | Wisemonk Entity | Entité créée par vos soins | |
|---|---|---|---|
| Propriété | Wisemonk emploie | 100 % à vous | 100 % à vous |
| Délai de mise en service | Quelques jours | Quelques semaines | 6 à 12 mois |
| Facturation locale et PI | Limitée | Complète, à votre nom | Complète, à votre nom |
| Charge de conformité | Aucune pour vous | Nous la portons | À vous de la staffer |
Une seule équipe responsable de l’entité, des personnes et du risque associé aux deux.
Cent pour cent, dès le premier jour.
De bout en bout, sur notre plateforme.
Spécialistes juridiques, recrutement et transformation inclus.
Assurance D&O, garantie d’indemnisation, délégations de pouvoir définies.
Voici ce que nos clients opèrent aujourd’hui en Inde, chacun avec le modèle de collaboration qui lui convient.
Des équipes produit, plateforme, data et IA appliquée qui travaillent 24×7 aux côtés de votre organisation centrale. Des talents techniques pointus, un contrôle managérial total et un rythme adapté à votre configuration de fuseaux horaires.
Un support client multilingue à fort volume avec une couverture 24×7. Montez en charge de façon prévisible et restez fidèle à votre marque grâce à des outils intégrés et à vos propres procédures.
Centralisez les comptes clients et fournisseurs, le grand livre, la paie, le FP&A et l’analytique en Inde. Construisez une ossature de services partagés sans le coût d’une nouvelle entité.
Des HR business partners, des recruteurs et des spécialistes people ops intégrés à votre fonction. Pilotez l’onboarding mondial, les relations sociales et les cycles de recrutement à toute heure.
Founders, Leaders and HR heads of fast growing startups across US, Europe, SEA and Oceania trust our services to manage their India teams.
The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.
We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.
Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.
As the CEO of The Humble Bucks LLC, I had a great experience working with Wisemonk.io. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.
Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!
We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.
I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.
I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.
Red Hill Technology Solutions has run its India engineering team on Wisemonk for the past year and a half. They handle payroll and benefits end to end, so I can offer my employees good health insurance without having to master the idiosyncrasies of Indian benefits myself. Payroll cutoff reminders arrive every month before I need them, and off-cycle bonus runs have never been a problem. Even equipment purchasing, a real headache for a US company shipping to Indian addresses, is as simple as telling them what I need. Exchange rates are fair and the pricing is transparent.
Deepika Elumalai, our point of contact, ties it all together. Whatever comes up, she pulls in the right people and sees it through. For any US company building a team in India, Wisemonk is an easy recommendation.
Une entité captive est votre propre filiale indienne : un contrôle juridique total, mais 6 à 12 mois de constitution. Un EOR est un employeur tiers qui recrute pour votre compte : rapide et conforme, mais généralement transactionnel.
Wisemonk Entity est la voie médiane : votre propre filiale, constituée à votre nom et opérationnelle en semaines plutôt qu’en mois, que nous opérons ensuite pour vous. Vous obtenez la facturation locale, la position de PI et la gouvernance d’une captive sans avoir à staffer le back-office qui la fait tourner.
Vous, à 100 %, dès la constitution et à chaque étape ensuite. Il ne s’agit pas d’un montage avec nominee, ni d’un build-operate-transfer où un partenaire détient la société puis la transmet plus tard. Nous occupons le siège d’administrateur résident et agissons pour votre compte dans les limites que vous fixez. Nous ne détenons jamais vos parts.
Oui. Nous prenons en charge la constitution, les immatriculations qui suivent et le compte bancaire, en général en quelques semaines au lieu des 6 à 12 mois habituellement nécessaires. Nous pourvoyons ensuite le siège obligatoire d’administrateur résident et assurons les déclarations ROC, GST et TDS afin que l’entité reste conforme dès son premier mois.
Le délai médian de lancement est de 8 à 12 semaines, du démarrage à l’intégration des premiers recrutements. Le recrutement commence dès la première semaine, tandis que le juridique, l’espace de travail et l’IT avancent en parallèle.
Oui. Vos managers, vos outils, vos objectifs. Wisemonk opère le modèle opérationnel sous l’équipe — emploi, paie, RH, espace de travail et IT — mais ne s’interpose jamais entre vos collaborateurs et vous.
Oui, et il n’y a rien à transférer puisque l’entité vous appartient déjà. Vous reprenez la main : nous transmettons le siège d’administrateur, la banque et les registres contre des frais de transition uniques, et non une pénalité. Aucun document n’est refait, personne n’est réembauché. Dans le cas d’un pod entièrement géré, nous transférons l’équipe vers votre entité dès qu’elle est prête, sans interruption de service.
Des ordinateurs portables gérés par MDM, le SSO avec votre IdP, des accès au moindre privilège, des terminaux chiffrés et des accords signés de cession de PI. Nous nous alignons sur les politiques de votre équipe InfoSec, sommes prêts pour un audit dès le premier jour et disposons d’une assurance D&O ainsi que d’une assurance responsabilité civile professionnelle.
Les pods entièrement gérés sont facturés par salarié, sans frais cachés. Wisemonk Entity se compose de frais de mise en place uniques et de frais de gestion mensuels : une base qui évolue selon le niveau de service choisi, plus une composante par salarié. La reprise donne lieu à des frais de transition uniques. Les deux modèles sont chiffrés selon votre périmètre, et nous en détaillons les conditions dans un term sheet après un échange de cadrage.
Nous opérons dans les 28 États et 8 territoires de l’Union indienne, avec une conformité légale complète dans chacun. Bengaluru, Hyderabad, Pune, la NCR (Gurugram et Noida) et Chennai sont nos principaux pôles, avec des bureaux gérés via des espaces de coworking et des sites partenaires. Nous accompagnons aussi les organisations à distance et hybrides partout dans le pays.
Our team is ready to assist you with anything you need.
Réservez un échange de cadrage : nous dessinerons votre montage, votre calendrier et le niveau de service adapté. Pod ou entité en propre, vous saurez ce qui est faisable et en combien de temps vous pouvez démarrer.
If you wire money to workers in India, this newsletter covers everything that comes with it. Tax, payroll, compliance, and every regulation in between.
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