Désormais disponible en accès anticipé
Voici Arjun. Votre recruteur IA spécialisé dans les talents indiens.
Conçu pour aider les start-ups à recruter plus rapidement et plus efficacement en mettant en avant les meilleurs candidats à partir d'une analyse plus approfondie du vivier de talents.
Le véritable problème en matière de recrutement ne réside pas dans la recherche de candidats, mais dans la distinction entre le signal et le bruit.
L'Inde dispose d'un vivier de talents considérable, mais les équipes croulent sous les CV et passent à côté de candidats de qualité.
Des milliers de profils, peu de contexte
Des correspondances par mot-clé plutôt qu'une adéquation réelle
De bons candidats écartés lors de la présélection manuelle
Listes de présélection incohérentes
Lenteur dans la coordination des entretiens et des évaluations
Des candidats de choix qui se désistent en raison de retards
Ce qui distingue Arjun
Arjun ne se contente pas de recruter des candidats. Il comprend le contexte.
Sites d'offres d'emploi et communautés
Bases de données de talents internes et externes
Anciens candidats et personnes recommandées
Exigences du poste, contexte de l'équipe et stade de développement de la start-up
Une sélection rigoureuse, et non une présélection basée sur le volume
- Compétences spécifiques au poste et niveau d'expertise
- Profils d'expérience pertinents
- Adéquation entre la start-up et le stade de développement
- Qualité de la communication
- Évaluation des performances
- Signaux de retour d'information issus des entretiens
- Cohérence entre les différentes données
Un processus de recrutement de bout en bout, sans chaos
Publie des contenus sur plusieurs canaux
Recherche de manière proactive dans des bases de données de talents
Sélectionne les candidats avec précision
Coordonne automatiquement les évaluations
Organise les entretiens et assure le suivi
Rassemble les documents de manière claire
Effectue la vérification des antécédents en toute transparence
Conçu pour les start-ups en pleine expansion
S'adapte à l'évolution des exigences liées au poste
Permet de maintenir l'intérêt des candidats tout en développant
Réduit les délais de recrutement sans compromettre la qualité
Garantit des normes de sélection cohérentes
Améliore l'expérience des candidats de bout en bout
Bénéficiez d'un accès anticipé
Nous ouvrons un accès anticipé aux start-ups qui recrutent en Inde et qui souhaitent :
